Менеджер по технологическому развитию

Предстоящие задачи

• Координация технологических исследований в ЦРПП:
• Участие в формировании и утверждение целей, стратегических направлений и задач технологических исследований ЦРПП;
• Организация включения работ по реализации стратегических целей и задач в планы подразделений ЦРПП, мониторинг их выполнения;
• Общий мониторинг исследовательских активностей в ЦРПП;
• Разрешение конфликтов для подразделений ЦРПП, связанных с вопросами технологических исследовании;
• Выстраивание и координация взаимодействий с внешними подразделениями;
• Кадровое и процессное развитие группы технической экспертизы.

Ожидания от квалификации

• Высшее техническое образование;
• Опыт управления в ИТ-разработке (тим-лидер, администратор, менеджер проекта, руководитель направления и пр.);
• Понимание теоретических принципов разработки ПО (классические и гибкие подходы и пр.) и опыт их применения/участия на практике;
• Системный подход, умение структурировать и преподносить информацию в понятной для широкого круга ЗЛ форме;
• Высокие коммуникативные навыки и опыт взаимодействия с ЗЛ различного уровня (от технических экспертов до руководителей высшего звена);
• Умение находить компромиссы, принимать решения в условиях нехватки данных и разногласиях участвующих сторон;
• Про активный подход к работе, умение самостоятельно выявлять "узкие" места и предлагать варианты оптимизации.

Преимущество

• Опыт работы в R&D-подразделениях известных ИТ-компаний;
• Знание передового зарубежного опыта организации и подходов к R&D;
• Технический бэкграунд разработчика ПО или ИТ-инженера;
• Опыт проектирования, внедрения и оптимизации процессов R&D.

Условия работы

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата
• Начало работы с 7.00 до 11.00, продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед;
• Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе
• ДМС (добровольное медицинское страхование) - различные варианты программ, страховка от несчастных случаев
• Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы (футбол, волейбол)
• Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании
• Компенсация на занятия спортом